システムエンジニアのための支援サイト｜ZERO

私がZEROに入社したキッカケとして挙げられる最大のポイントは給料が高いことです。私は経験３年目のＰＧですが、前に勤めていた会社では年俸制を採用しており毎年自分なりの資料を用意して年俸交渉に挑むのですが、その成果も虚しく終わることが殆どです。知人の会社も年俸制のようですが、どの会社も似たり寄ったりで、交渉しても仕方がないと諦めている社員が多いそうです。

そのときに会社を辞める決意をし再就職先を探していたところZEROという会社を知りました。募集欄の金額を見て「本当かな」と思いつつ話だけでも聞いてみようと問合せてみたところ、採用担当の方がいろいろとお話を聞かせてくれました。私は即断即決で入社を希望し現在に至っています。もし前の会社をずっと続け役付きになったとしてもこの金額は難しいと思います。頑張れば頑張った分だけ確実に評価して頂けるので、更に上を目指したいと思います。

私は４年前からフリーで仕事をしていますが、仕事を取る為に営業が必要だったり、経理や税務、確定申告を自分でやらなければならないので、自由に仕事ができるものとフリーになった割りにとても大変な思いをしていました。

ですが、ZEROから仕事を頂くようになってからはその手間から開放されました。ZEROでは仕事を紹介してくれることはもちろんですが、経理や確定申告もやってくれるのです。私が知っている中では、ここまでしてくれるのはZEROしか無いのではないでしょうか。何から何までお世話になりっぱなしなので、仕事でお返しができればと思っています。

私が以前勤めていた会社の先輩は後輩の意見に耳を貸さず、いつも批判ばかりしている人でした。詳しくないようなことでも知った風なことを言い、後輩をまるで認めようとはしてくれません。その先輩の下で仕事をすることになり、上司に先輩とは一緒に仕事をすることは困難であることを申し出ましたが、私の話は聞き入れてもらえず、悩んだ末、退職することにしました。とても悔しい思いをしました。

ZEROの社員は皆対等で、先に入社した社員だからと先輩風を吹かせるような人はいません。いたとしても周りの社員がうまく取り次いでくれるので、社員間のストレスは感じていません。社長がよく言っていますが、「やり方はいくらでもある」との言葉を聞く度に、私自身が成長すれば人間関係なんて何てことないのかな？と考えさせられます。確かに自分自身がうまく立ち回れば全てはうまく行くのかもしれません。それをこれからの課題にしたいと思います。

私が今までに経験してきた開発言語はVBやJava、C言語など多岐に渡りますが、どれも中途半端で終わっているような気がします。今まではアサインされた開発を断ることができず渋々やっていたような状況です。いろいろな言語を広く浅くは学べたものの、これと言ったスキルを持っていないのが悩みでもありました。

ZEROに入社してからは希望する言語に絞って開発にアサインしてくれるので、今となっては１人でもそれなりの開発ができるようになりました。今まではスキル不足で不安のあった開発も、開発言語のスキルレベルが上がるほど仕事が楽になり楽しく思える程です。情報技術が進化を遂げるほど新しい開発言語がこれからもどんどん出てくると思いますが、私は１つの技術の習熟度を積み重ねてその道のプロを目指したいと思います。

私は将来、独立して自ら会社を設立したいと考えています。これからの国の制度や社会の保証を考えると、サラリーマンでいることが一番不安定でリスクが高い選択ではないかと考えています。会社から与えられた仕事をすることは誰にでもできますし、人が造った仕組みの中で仕事をしていくことには物足りなさを感じています。

ZEROでは独立や経営についてのノウハウを学ぶことができ、上昇志向の経営陣と仕事を共にすることで影響されることが多々あります。やはり、志を共にする人達と考えを共有することはとても大きな自信に繋がります。ZEROが全てとは思っていませんが、独立開業の為にこの会社からスタートすることができて良かったと思っています。

ZEROでは社員に対してあまり干渉せず、各自のワークスタイルに任せて仕事をさせてくれます。

提案や相談があれば何でも聞いてくれますし、社内で前例の無い事でもすぐに取り入れてくれます。 ZEROのカラーである自由と柔軟さがあるからこそ各自の能力が引き出せるのだと思います。

ZEROでは年功序列という考えが一切無いので純粋にスキル、経験、やる気を評価してくれます。会社の取り決めとして資格取得等を推進することは無く、社員が取りたい資格ややりたい事を最優先してくれるので、自分の目指すキャリアパスに最短で進むことができます。

一般的には会社側が取得を勧める資格等があるようですが、必ずしも全社員にとってそれが必要な資格であるとは限らないと思います。私は今、．ＮＥＴのアーキテクトになるべく勉強を積んでいますが、限りなく最速で目標が達成できるよう頑張りたいと思います。

ZEROに入社してから２年目になりますが、今までお世話になってきた会社の中で一番信頼のできる会社です。トラブルがあったときはすぐに対応してくれますし、特に何も無くても常に社員のことを気に掛けてくれています。ZEROの経営理念にも掲げている通り、社員のためになることを第一に考えていることを身をもって実感しています。

入社から2年経ちましたが、会社への不満は今のところありません。今の開発案件は女性を多く投入して頂いているので、女性同士ワイワイ楽しく仕事しています。とても安心して仕事のできる会社なので、女性技術者の方！！オススメですよ♪

私が携わっている案件は残業が多く休日出勤をすることもしばしばで、自宅には寝る為だけに帰っているようなものです。こういった開発は根本的にスケジューリングや体制作りが失敗しているケースでもありますので、会社からは私の身体を気遣って早々に切り上げられるように手配してくれています。

ですが、一緒に頑張ってきたメンバーを残していくわけにも行きませんし、とても良くして頂いているユーザーさんの為に最後までやり遂げたいという気持ちもあります。こういうときは「やるべきことをやってから、やりたいことをやる」という気持ちで取り組みますが、開発が終わったときには必ず１ヶ月のリフレッシュ休暇を取るようにしています。

私は沖縄の海がとても好きなので休暇中に２〜３週間ほど掛けて「沖縄時間」を満喫して来ます。さすがに１ヶ月も休暇を取ると次の仕事に対する意欲も湧いてきますよ。仕事ばかりの生活よりも、こういう生活は悪くないですね。

年齢、キャリア、そして男女の差別が無いのもZEROのいいところ。ZEROでは産休や育児休暇を当然のごとく取ることができるので、私は出産の少し前から休暇を頂いています。今は仕事から離れ育児に専念していますが、仕事はずっと続けていきたいと思っているので１年後には仕事に復帰する予定です。

仕事をしていたときの収入が高かったこともあり、休暇中なのに「育児休業給付金」として毎月かなりの額を支給して頂いています。女性の初任給分くらいでしょうか。女性の先輩が産休や育休の制度を利用している姿を見聞きしていましたし、働くことを楽しんでいる様子でしたので私も不安はありませんでした。仕事と育児の両立は難しいのですが、こんなに至れり尽せりの待遇をしてくれるのでとても助かっています。

私はZEROで事務・経理を担当していますが、今まで経理をしてきた中でこれ程までに経費削減を徹底し、利益を社員に還元している会社は他に無いと思います。何をするにしても合理的で無駄が無く「完全合理化」をどこまでも追求しています。それでいて窮屈な感じがしないのがスゴイところです。

無駄が無くなる＝社員の利益が上がる、ということが理にかなっているので、会社全体での相乗効果が期待できそうです。

女性社員は来客時のお茶出しや電話の受け付け、出勤時の社内清掃などの雑務に追われることが多く、開発業務が遅れがちになってしまうことがよくありますが、ZEROには雑用が無いので開発に専念することができます。

私は残業などになる「時間」よりも「効率」を第一に考えていますので、雑務に時間を取られずに済むのはとても助かります。途切れ途切れの作業をするよりも、集中して一気にこなした方が効率がいいですからね。早く仕事が終わった分、早く帰宅してアフターを楽しみたいです！