「フリーエンジニア」とは会社組織から独立したエンジニアのことを指します。営業から開発提案、開発、経理などをすべてマネジメントするエンジニアは究極のフリーのエンジニア像でもあるでしょう。完全にフリーで活動するエンジニアというのは昔から存在し、今も活躍しています。しかし、最近は不景気が影響しているのか人材派遣会社などを利用することで、社員ではなく実質的にフリーエンジニアとして働くエンジニアが増えています。
また、最近ではプロジェクトごとに期間契約し、正社員とは異なった形態で働くエンジニアが増えています。完全に独立しているフリーエンジニアではありませんが、収入、スキルアップ、仕事内容のどれをとっても充実した環境といえるでしょう。
フリーエンジニアと社員の相違点はあくまでも「雇用条件」
プロジェクトの現場ではエンジニアの技量によって仕事が割り当てられることが当たり前のようになっています。
フリーエンジニアと社員の相違点はあくまでも「雇用条件」です。言うまでもなく、フリーエンジニアは会社に専属することによるあらゆる制約から放たれることになります。
同じような仕事をしていても雇用条件が異なることで、当然ながら経済的な面での違いが出てきますが、社員であること、また逆に社員でないこと、それぞれにメリットとデメリットがあります。
専門職に対する「フリー」への考え方は「本物志向」へと変化
この業界では開発のプロジェクトが仕事の単位となることが多く、プロジェクトごとにシステム構築環境は異なります。求められる言語やソフトウェアのスキルも異なるので、 プロジェクトに適したスキルを持つ人材を効率良くアサインすることは人件費を考慮する という重要なことであり、適した人材が社員にいないとなると社員を育成することを考えはしますが、それには費用と時間が掛かります。
そんな時、特定プロジェクトの期間だけ外部からエンジニアを調達し、企業にとっては育成の費用も時間もかからず素早く人材を調達できるという、そこに即戦力となるフリーエンジニアの活躍の場があるのです。責任あるポジションをプロに任せたいという企業も多く、昨今の専門職に対する「フリー」への考え方は「本物志向」へと変わってきているのです。
